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培訓機構如何利用前臺,令招生效果倍增?

培訓機構線上招生運營策略 云朵課堂:小昕 最后更新于:2023年03月16日 09:45:40 0 1047
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客戶對培訓機構的第一印象,往往始于前臺。前臺人員在很大程度上代表著培訓機構的形象與態度,是客戶最先接觸了解培訓機構的一個橋梁。

表面上看,培訓機構的前臺主要用于接待,其實更多時候是招生加油站,如果能夠充分發揮前臺的功能,對于助力招生、打造品牌具有很好的促進作用。

一\前臺表現不佳問題多

前臺代表培訓機構的門面形象,如同一個人的外表,容易給人先入為主的印象。然而不是所有的培訓機構都能很好利用前臺,如果一不小心,很容易趕走潛在的生源。

功能定位不夠明確

有的培訓機構限于場地大小原因,對于前臺布設的定位作用不是那么突出,把前臺作為一個多功能的綜合體來使用,包括電話轉接、函件收發、咨詢接待、投訴處理等雜事一應俱全。

曾經拜訪過一家從事美術高考培訓的畫室,并沒有獨立的前臺,接待客戶時直接引入到辦公室,而且要經過教學區引發眾多學生行注目禮。如此把前臺和辦公混為一體,并沒有把畫室的形象很好地展現出來。

前臺布局欠缺合理

有的培訓機構前臺布置雜亂無章,桌椅物件擺放無序,招生簡章、教學資料、學生習作、獲獎證書什么的堆放在一塊。也有的前臺設置過高,加上電腦完全擋住了工作人員“露臉”,讓人誤以為這是“無人接待區”,影響了客戶的印象與體驗。

工作人員表現糟糕

有的機構前臺人員在工作中表現出漫不經心,一邊吃零食一邊閑聊;有的自顧自玩手機或是忙其他事,無視客戶,對家長不聞不問;更有甚者,對家長的咨詢回答模棱兩可,表現不夠專業規范,給家長的第一印象就很不好,結果可想而知。

二\如何打造招生式前臺

為了凸現專業性,提高招生效率,建議有條件的培訓機構盡量設置前臺。前臺并不只是表現裝潢的豪華氣派,更多應該體現在環境的舒適以及服務的用心程度,這樣才能更好吸引學生家長報名。

硬件設施:前臺配置有講究

許多知名培訓機構的前臺設置簡約大氣,無需過多裝飾,卻又美侖美奐,因為大機構的知名度高,其品牌效應不言自明。

比如新東方教育集團的前臺,一個大大的白色LOGO搭配橙色英文簡寫,呈現在綠色的玻璃底板上,重點突出了品牌,搭配適宜,令人賞心悅目。

不同于大機構的前臺專門用于接待,對于中小型培訓機構而言,前臺更多是兼具招生和接待的雙重功能,所以考慮前臺的布局設置時,應當根據自身情況做到綜合利用,建議盡量簡潔,顏色以暖色調為主。

彰顯培訓機構實力

為了彰顯培訓機構的實力,可專門做一個展示柜,擺放一些牌匾證書之類,比如營業執照、授權認證、獲獎證書等;也可以專設一面榮譽墻用以張貼成績金榜,重點展示教學成果,增強家長的信任度。

此外,為了突出培訓機構的特色與優勢,可以把平時組織活動的照片、師生優秀作品等剪貼出來作宣傳用。像少兒類培訓機構,可以擺放一些小擺件,如光玩具熊之類,以此吸引學生;有條件的可考慮購進投放一臺娃娃機,學生通過積分可換取相應禮品。

提升學生家長體驗

如果在前臺周邊配置一個書架,擺放相關的各種書刊資料,這樣看起來顯得高雅上檔次,同時也可供學生和家長閱讀之用。

配備幾張專用桌椅,擺放幾株養眼的綠色盆景,如發財樹、小綠籮之類,更顯舒適優雅。設置一個壁掛液晶電視,可播放新聞或機構宣傳片;此外飲水機、空調也是必須的,通過貼心服務更好提升家長體驗。

合理布局突出主體

前臺多數正對培訓機構大門入口,如果前臺過高,很容易把坐在里邊的工作人員給遮擋了,造成前臺空無一人的落差感覺,從而影響到來訪家長對機構的第一印象。

因此,前臺的設置布局要合理,桌面以坐下齊胸高度為宜,既突出了工作人員的專業形象,同時也在一定程度上保護個人隱私。這方面,可以適當參考一下酒店賓館的前臺。有條件的培訓機構,建議在前臺配置雙屏電腦,便于向客戶展示相關信息。

軟實力:前臺人員有要求

如果說前臺的設施布局屬于培訓機構的硬件展示,那么前臺人員的素質要求就屬于軟實力體現了,建議從綜合素質、形象禮儀、溝通技巧方面去做好。

綜合要求不放松

前臺人員并非只是好看的花瓶,總體要求形象端莊氣質佳,具有良好的表達能力和應變能力,同時應具有親和力和執行力,懂得揣摩用戶的心理,善于溝通,并具有團隊合作精神和課程銷售能力。當然國語標準、聲音甜美也是不可少的。

形象禮儀顯規范

這是最基本也是最重要的要求。形象方面,建議統一著裝,能夠定做工作服最好,繡上培訓機構的LOGO,同時佩戴工作牌,展示專業與規范。女生配上裙裝,頭發束起來清爽些,適當化點淡妝更顯魅力。

禮儀方面,要做到文明禮貌、真誠熱情。如看到有學生家長到訪,前臺人員應第一時間起身相迎,面帶笑意對家長的到來表示歡迎:“家長您好,歡迎您的光臨!”

溝通服務要貼心

家長從踏進培訓機構門口開始,第一印象就已產生。前臺人員從笑臉相迎,到解答問題,再到送別家長,全程體現著培訓機構人員的素養,馬虎不得。

一般的流程大體是這樣:前臺人員對家長致詞問候后,端上茶水禮讓落座,然后在寒喧中詢問來意。如果是和孩子一起前來,可以引見課程顧問,在了解對方情況的基礎上,給出一些專業建議。家長滿意了,才有可能促成下一步的報名。

一位家長攜同孩子到某課外輔導機構咨詢課程。前臺人員熱情的引導他們進入會客室,并斟上熱茶。隨后由一位女教師與家長進行了交流,在詳細了解了孩子的學習情況后,對孩子進行了一個基礎測試,并據此給出了有針對性的輔導方案和建議。該家長對此深感滿意,當然最后報名也是順理成章的事。

促銷技巧有講究

前臺應準備咨詢登記表,主要內容項目包括來訪日期、學生姓名、年齡、年級、聯系方式、咨詢內容、接待人員、課程建議、跟進反饋等。前臺人員應當做好相應登記,并注意跟進回訪,切實提高報名轉化率。

要想提高招生成功率,前臺人員掌握一定的課程銷售技巧是必不可少的。比如對于拿不定主意的家長,前臺人員應分析學生的問題所在,通過描述未來學習的誘人前景,來觸動其內心的需求和痛點。

如針對美術高考學生,可以設身處地為學生分析著想:你的選擇是對的,藝考生分數要求沒普通考生那么高,我們會為你量身定做一整套學習計劃,通過輔導盡快提高成績,你考進重點藝術院校的機會就會大大增加。

不同的家長類型其性格也不相同,所以話術也要因人而異,前臺人員在接待家長咨詢時,應注意察言觀色,通過揣摩對方心理想法,為下一步成功簽單打下基礎。

總體而言,培訓機構前臺應做到因地制宜,如同一個女子的妝容,“濃妝淡抹總相宜”,一方面彰顯培訓機構的專業和實力,另一方面提升家長的體驗與認可,讓前臺更好為培訓機構的招生助力加油。

培訓機構如何利用前臺,令招生效果倍增? 第1張


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